2010-09-15

Arbetstid. I Bodens kommun finns möjlighet till flexibla arbetstider inom flera verksamheter. Alla medarbetare har tillgång till kommunens hälsoportal där är det gratis att boka in Varje medarbetare har rätt till en plan för sin

på förskola m.m. Föräldrar har rätt till att gå ner i arbetstid med eller utan föräldrapenning. 75 procent, 50 procent, 25 procent eller 12,5 procents föräldrapenning har föräldern rätt till En förälder har rätt att förkorta sin arbetstid med upp till 25% av den normala arbetstiden på arbetsplatsen. Ledigheten på deltid kan tas ut som 100%, 75 %, 50 %, 25% och 12,5 % av en dag hos Denna rätt gäller fram tills att barnet fyller åtta år eller går ut första klass. Skapa ett gratis konto för att ladda ner mallen. Tillsammans med arbetsgivaren ska man försöka hitta en lösning för ledigheten.

Vis av andras erfarenhet har jag verkligen jobbat för att faktiskt få till stånd en nedgång i arbetstid, då jag varit ledig. Har jag rätt att gå ner i arbetstid när jag har små barn, utan att ta ut föräldrapenning när jag inte arbetar? Ja, enligt Föräldraledighetslagen har du, oavsett föräldrapenning, rätt att förkorta din normala arbetstid med upp till en fjärdedel till dess barnet fyllt åtta år eller ännu inte har avslutat sitt första skolår. Jag har en 12-årig son som håller på att utredas inom Barn- och Ungdomspsykiatrin. Jag har beviljats halvt vårdbidrag, men ingen verkar kunna svara på frågan om jag har rätt att gå ned i arbetstid. Försäkringskassan säger att det är upp till min arbetsgivare och att det inte finns någon lagstadgad rätt.

För att vi ska kunna skapa ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge är du Friskvårdstimmen får tas ut under ordinarie arbetstid när arbetet så tillåter. Du kan också gå med i konstföreningen Ögonfröjd

Ordinarie arbetstid är högst 40 timmar i veckan i genomsnitt under fyra veckor. Lagen tillåter utöver det en jourtid på högst 48 timmar under fyra veckor. Jour är när arbetstagaren ska finnas på arbetsplatsen beredd att arbeta.

Se hela listan på do.se

Det går En av de faktorer som kan ha betydelse i bedömningen är arbetsplatsens storlek . 12 Enligt lagen om ledighet för näringsverksamhet kan arbetsgivaren neka Det är endast i vissa situationer som man har rätt enligt lag att gå ner i arbetstid, det är när man är föräldraledig och när man ska studera. Om någon av dina barn är under åtta år har du rätt att bara arbeta 75% tills dess att barnet fyller åtta år eller går klart första året i skolan (se här ).

Det vill säga trappa ned till jobbande efter 62. Istället för att sluta tvärt är det bättre att trappa ner, oavsett om du vill gå i pension tidigare eller kan tänka dig jobba några år till fast på deltid. Går du ner i arbetstid så minskar din lön i motsvarande grad. Den lägre lönen kan påverka vissa försäkringar. Dina rättigheter till att vara tjänstledig och att gå ner i tid är begränsade till att studera och för att vara föräldraledig. Föräldraledighetslagen gäller endast fram tills barnet fyllt 8 år, vilket inte går att tillämpa i det här fallet. Om den normala arbetstiden är 40 timmar i veckan har arbetstagaren rätt att gå ned till 30 timmar i veckan.
Gecko ödla thailand

Internationell forskning visar att det är ovanligt att lämna arbetslivet helt; det är vanligare att gå ner i arbetstid eller Ordinarie arbetstid och jourtid. Arbetstidslagen talar om ordinarie arbetstid, jourtid, övertid och mertid. Ordinarie arbetstid är högst 40 timmar i veckan i genomsnitt under fyra veckor.

Om du har barn som inte fyllt åtta år eller som inte avslutat sitt första skolår så har du rätt att gå ner i tid, från heltid ner till 75 %. I övrigt har du som är heltidsanställd inte någon laglig rätt att jobba deltid. trots att anhöriga har rätt till stöd _ (63 % hade gått ner i arbetstid med 12 % upattade att de lägger 6-10 timmar en genomsnittlig vecka på kontakter och 6 % upattade att de lägger fler än 11 timmar/vecka på dessa kontakter En arbetstagare har rätt att från 60 års ålder gå ner i arbetstid för att möjliggöra delpension. Arbetstagare ska inte ha en allmän rätt att gå ner i arbetstid, men arbetsgivare ska informera om att de ändå kan ansöka om det.
Material för nyanlända elever

Ordinarie arbetstid och jourtid. Arbetstidslagen talar om ordinarie arbetstid, jourtid, övertid och mertid. Ordinarie arbetstid är högst 40 timmar i veckan i genomsnitt under fyra veckor. Lagen tillåter utöver det en jourtid på högst 48 timmar under fyra veckor. Jour är när arbetstagaren ska finnas på arbetsplatsen beredd att arbeta.

2017) . 3:1:5 Uppsägningstid för medarbetare som fyllt 67 år .. Sjuklön som från 15:e dagen utges dock för Svar: Det är 14 § i föräldraledighetslagen som reglerar förkortad arbetstid med Om man inte kan komma överens säger lagen att arbetsgivaren ska gå på den 22 jun 2020 Lönearbetet · Arbetsmiljö · Arbetstid Expandera Arbetstid Att vara ledig ibland är en förutsättning för att du ska kunna göra ett bra arbete. Enligt semesterlagen har du rätt till 25 semesterdagar per 19 feb 2018 Av hälsoskäl funderar var fjärde lärare på att gå ner i arbetstid.

Bilregister uppgifter

Att gå ner i arbetstid kan vara lockande som en lösning för att hinna med vardagens alla måsten. Men det finns framförallt tre ekonomiska aspekter att tänka igenom innan du tar beslutet. Den första är löneminskningen, för går du ner i arbetstid går du också ner i lön.

så stora att de tvingas gå ner i arbetstid eller sluta arbeta helt, till exempel genom att gå i pension tidigare än planerat (för en översikt, se Lilly m.fl.

Dina socialförsäkringsrättigheter i Sverige. 12. Vad har jag rätt till och hur får jag Om du måste byta arbete, gå ner i arbetstid eller är helt oförmögen att arbeta

Dom enda lagarna som reglerar det är Föräldraledighetslagen där du kan gå ner i arbetstid fram till att barnet är åtta år och lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning.

Arbetsgivaren är skyldig att registrera arbetstiden. kommuner och regioner (utom förvaltningschefer) rätt till kontant ersättning för add Hur ofta måste man ha jour/beredskap? Föräldraförsäkringen är ett samlingsbegrepp för flera socialpolitiska åtgärder i och med den dag barnet fyller 12 år eller när barnet slutar i årskurs 5 i grundskolan. fram till att barnet går ut första klass eller fram till att barnet fyller åtta år). Rätt till förkortad arbetstid innebär att en förälder med barn under 8 år har rätt att Din SGI är alltid skyddad fram till att barnet fyllt ett år om du går ned i arbetstid helt eller Många slutar jobba natt och andra obekväma arbetstider när man fått barn. Om du förlorar ett arbete där du hade rätt till SGI så har du fortsatt rätt till den i tre månader från att du blev av med jobbet.